Como aplicar o feedback

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FEEDBACK – Quão bem foi feito? Pode ser formal ou informal. Não é avaliação de desempenho. É responsabilidade do gestor de pessoas gerenciar o bom desempenho de seus colaboradores, sendo o “feedback” uma das ferramentas mais … Ler Mais

Marketing 3.0 (Kloter)

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Segundo Kotler os processos estão acontecendo muito rápido com a internet e as empresas que realmente atuam estão tomando mais decisões em relação à inovação.  No cenário atual existem em três conceitos básicos de Marketing: Marketing 1.0 – As … Ler Mais

Características do Consultor de vendas 110%

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Quais as características consideráveis? Ter um dispositivo de comunicação eficiente – celular inteligente para “Era Digital”; Conhecer efetivamente o produto; Ter raciocínio rápido para negociação e soluções ao ponto comum; Ter visão sistêmica dos processos … Ler Mais

Meritocracia em Vendas – Como gerenciar

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Meritocracia em Vendas Antes iniciar essa leitura, o objetivo dessa apresentação é conscientizar que os resultados proporcionais dependem dos envolvidos no projeto e para funcionar com eficiência é necessário o bom senso alinhado com as … Ler Mais

Conceito de Talento Humano – Reter ou atrair?

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Talento (valor inestimável)… Estratégia de Endo-MKT pessoal. DICA: Na minha percepção… Conhecimento nunca é demais. Portanto tudo o que aprender, além da experiência, aplique de forma ENDO-MKT, ou seja. Marketing pessoal. Analise e aproveite as oportunidades para demonstrar … Ler Mais

E você… Faz falta na Organização?

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Em Nairobi, Quênia, depois de um criterioso processo de recrutamento com entrevistas, testes e dinâmicas de grupo, uma grande empresa contratou um grupo de canibais para fazer parte de sua equipe. “Agora vocês fazem parte … Ler Mais

Estilos Comportamentais – Conheça o seu cliente

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Inteligências múltiplas com base na valorização de nossas crenças de que “Todos poderão aprender se acolhermos os diferentes estilos comportamentais”. Considerando ambiente e conjunto de influências. PELO ESTILO A PESSOA APRENDE:Visual: vendo, olhando, observandoAuditivo: ouvindoCinestésico: Estímulos táteis, movimentos … Ler Mais